Cerca de 40 representantes de cooperativas de todo estado de Mato Grosso participaram na sexta-feira (20 de setembro) do workshop “Inclusão, Diversidade e Equidade no Cooperativismo – Uma Liderança Transformadora”, realizado no Hotel Delmond, em Cuiabá. O curso, organizado pelo Sistema OCB/MT por meio do Sescoop/MT e mediado pelo Sescoop Nacional, foi ministrado em duas etapas, com palestra no período da manhã com a facilitadora Gisele Gomes, e na parte da tarde com uma atividade lúdica comandada pelo Grupo Netas.
CEO da Parônima Ecossistema de Aprendizagem, parceira da OCB Nacional na iniciativa, Gisele Gomes explicou que o workshop tem o objetivo fazer um letramento, uma capacitação em Inclusão, Diversidade e Equidade. Além disso, visa oferecer estratégias para implantação dessa agenda nas cooperativas, com vistas aos diferentes públicos, desde empregados até cooperados.
“Não existe como servirmos uma comunidade que é diversa se nós não formos inclusivos. Então é esse o diálogo que a gente quer fazer, oferecer estratégias de visualizar essa agenda na prática nas cooperativas”, salientou, lembrando que também é oferecido um guia para auxiliar nesse trabalho. “O guia foi construído e apresentado no 15º Congresso Brasileiro de Cooperativismo (CBC). A primeira parte tem um viés educacional, de letramento, depois a outra parte é justamente como implantar essas estratégias, uma ‘mão na massa’, ações de inclusão, diversidade, equidade”, acrescentou.
A parte prática do workshop buscou promover uma experiência vivencial sobre perfis comportamentais. Coordenada pela Natália Guimarães, do Grupo Netas, a atividade buscou trabalhar o tema da diversidade de uma forma lúdica. “Falar de respeito, falar de empatia, falar de diferenças na teoria é muito lindo. Mas na hora de uma relação profissional ou social, sabemos que há muitos conflitos. Então, trazemos a diversidade sob esse viés: nós somos diferentes, agimos e pensamos diferente, e aí, como é que a gente lida com isso?”, explicou.
Isso foi trabalhado por meio do “Desafio das Torres”, que permite abordar questões como o poder da escuta ativa, do respeito e da empatia. “Basicamente, eles têm que construir torres. Algumas pessoas estão vendadas, então elas têm que ser direcionadas pelo líder. Vai ser necessário, além de uma escuta ativa genuína, escutar de acordo com o perfil daquela pessoa. A ideia é ver como lidamos com as diferenças, sob pressão do tempo, sob pressão de meta, sob pressão de entrega, que é o nosso dia a dia na vida real”, destacou.
Itinerância
Segundo Divani de Souza, analista de Desenvolvimento de Cooperativas do Sescoop Nacional, o workshop é um desdobramento tanto do compromisso com o sétimo princípio do cooperativismo, que é o interesse pela comunidade, como do 15º CBC, onde os temas diversidade e inclusão foram considerados diretrizes prioritárias. Foi enviado um ofício para as organizações estaduais, disponibilizando datas previamente acordadas com a consultora, com recursos totalmente custeados pela nacional, informou.
“Mato Grosso é o segundo a receber - o primeiro foi Mato Grosso do Sul -, mas assim que lançamos o ofício, ele logo manifestou o interesse. Mato Grosso é um grande parceiro nosso na implementação de diversas soluções do nacional e sinalizou essa data. Agora a próxima edição é Fortaleza (CE), depois Espírito Santo e Rio Grande do Sul. Em 2025 queremos continuar colocando a estratégia na rua. Não vai parar. Começamos agora!”, frisou.
Disseminação
A coordenadora de Promoção Social do Sescoop/MT, Karla Silva, recomendou aos participantes que leiam o guia de implementação de estratégias para inclusão, diversidade e equidade e procurem disseminar essas informações em suas organizações. O que pode começar pela sensibilização das pessoas e, em um segundo momento, partindo para ações mais efetivas. “É muito importante que tenhamos esse cuidado para que a gente consiga de fato fazer ações concretas e ações duradouras, ações que realmente possam transformar a cultura da nossa organização, da nossa cooperativa”, finalizou.
